我们根据员工的岗位为员工提供具有市场竞争力的固定工资，并每年根据最新市场趋势、员工的薪酬水平以及绩效水平进行调整
为使员工能一起分享公司经营带来的收益，提高员工工作的积极性、主动性和能动性，并将短期收益和中长期收益与公司持续发展相结合，公司设定考核奖金。年度结束后，我们会根据公司整体业绩和员工绩效表现发放考核奖金。
我们为绩效表现持续优秀，且有志于在公司长期发展的骨干员工提供公司股票期权，旨在通过分享公司业绩增长，使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。
我们为员工提供完善的福利保障计划，除国家法定的“养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金”之外，还额外为员工提供重大疾病险、意外伤害险和补充医疗险，解除员工的后顾之忧
安排一对一导师，以帮助新员工了解公司文化，学习掌握内部工作交流平台和公司各种管理制度使新员工具备相应岗位任职资格及岗位技能，并顺利通过试用期考核转正。
我们以员工发展为中心，各个业务体系都有专人负责体系内部的业务技能培训工作，内部锻炼出一支专业的内训师队伍，不定期地举行各种业务技能培训。
完善的知识共享平台-天融信大学，研发知识库、产品行销知识库等资源共享平台上，有着非常多的产品知识、行业知识、业务技能类等知识的沉淀，这为大家提供完善的自我学习的平台。
鼓励员工不断学习，参与业界技术、职业认证，提升技术、职业素养，营造学习氛围，建设学习型组织，提升员工与企业的整体竞争力。员工参与的职业认证可以获得无偿的外部学习机会。
专门的工作岗位设置专门的课程内容,即使身处初级,通过不断的学习,匹配岗位发展的特定课程,走向高级不再是梦,帮助实现职业生涯的华丽转身。
在天融信，您享有畅通明朗的职业晋升通道，从而提升您的人生价值！
